Что писать в графе место работы

В анкете пункт о трудовой деятельности, заполняется только по трудовой книжке и строго в соответствии внесенных в нее записей. Места работы по договорам или иным контрактным условиям (без занесения в трудовую), в этот пункт не заносятся.

Помимо трудовой деятельности по трудовой книжке, в анкете указываются сведения: о индивидуальном предпринимательстве (если подтверждается документально), о школах, средних и высших учебных заведениях очной формы обучения.

Данные за последние 10 лет, которые вносятся в графу о трудовой деятельности:

  • школа — месяц и год поступления и окончания, учащийся/учащаяся и полное название школы, адрес школы;
  • ВУЗ — месяц и год поступления и окончания, студент/студентка и полное название ВУЗа, адрес;
  • работа по трудовой — месяц и год поступления и увольнения, должность и название места работа (если названия менялись и об этом имеются записи в трудовой, это все указывается в анкете), адрес места работы;
  • ИП — месяц год, ИП ФИО, адрес по которому зарегистрирован.

В разрывах между учебными заведениями, местах работы, указываете период и пишите «не работал»/ «не работала» и адрес прописки на тот момент.

Образец заполнения данных о трудовой деятельности в анкете на загранпаспорт

В случае если вы никогда не работали по трудовой и она не заводилась, получить паспорт так же реально, в трудовой пишите «не работала», «не работаю» и адрес по прописке. Дополнительные документы прикладываются, в случае если неработающий — пенсионер.

В условиях трудового договора место работы работодатель может указать как населенный пункт, где располагается организация, так и указать конкретный адрес. И первый, и второй вариант будет правильным.

Но при этом нужно учитывать, что при указании места работы с конкретным адресом, исходя из практики, у многих работодателей возникают проблемы при переезде работодателя с одного адреса на другой (даже в пределах одной местности). В данном случае, если работники не согласны на такой «переезд», приходится уведомлять работников за два месяца и менять условия трудового договора в одностороннем порядке (поскольку первоначальные условия трудового договора уже не могут быть сохранены). При указании в условиях трудового договора только наименования населенного пункта, где расположен работодатель, такой проблемы не возникает, и в рамках статьи 72.1. Трудового кодекса РФ происходит обычное перемещение, не требующее согласия работников.

Читайте также:  Серотян обратилась в суд с иском

С другой стороны, при указании места работы с прописанием в условиях трудового договора только наименования населенного пункта могут возникнуть проблемы с привлечением работника к дисциплинарной ответственности за опоздания на работу или не выход на работу. Однако по данному вопросу практика все больше складывается в пользу работодателей, и работникам все реже удается доказать, что он не прогуливал, а находился на работе согласно указанному в условиях трудового договора месту работы, т.е. в конкретном городе.

Поэтому, учитывая все плюсы и минусы вышеуказанных вариантов, решение того, как прописать в условиях трудового договора место работы, в итоге остаётся за работодателем.

Обратите внимание, если Вы будете принимать на работу работника не в юридическое лицо (головной офис), а в филиал (или иное обособленное подразделение, находящиеся в другой местности), то при указании места работы необходимо прописать наименование обособленного структурного подразделения и его местонахождения (статья 57 ТК РФ). Как правило, данное условия заполняется согласно информации, содержащейся в уведомлении о постановке на налоговый учет обособленного подразделения. При этом можно отметить, что в данном требовании статьи Трудового кодекса речь идет не об адресе, а о местонахождении.

Понятие местонахождения применительно к юридическому лицу определено в статье 54 Гражданского кодекса РФ — место его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования).

Таким образом, при указании местонахождения структурного подразделения можно также ограничиться указанием населенного пункта. Указание полного адреса остается на установление работодателя.

Южалин Александр
Старший юрист НОЧУ ДПО
«Институт профессионального кадровика»

Новая форма анкеты-заявления на оформление загранпаспорта, как анкета для взрослого (с 18 лет) , так и анкета для несовершенолетнего гражданина РФ
Основное отличие — анкету не надо заверять по месту работы! и поменялась очередность пунктов для заполнения

Читайте также:  Тендеры 44 фз и 223 фз отличия

Заявление- анкета на загранпаспорт заполняются при помощи компьютера или от руки разборчиво (печатными буквами) чернилами черного или синего цвета
Не допускается исправление ошибок путем зачеркивания и с помощью корректирующих средств

За достоверность представленных документов и полноту сведений, указанных в заявлении, заявитель несет ответственность в порядке, установленном законодательством РФ

Бланки анкет- заявлений с этого сайта ДО их заполнения, необходимо сохранить на своем компьютере, затем уже Ваш файл открыть и заполнить, сохранить и пустить на печать

П. 1 . Фамилия, имя, отчество — заполняется печатными буквами, четко. Если ранее имели другие Ф.И. О, укажите их, когда меняли и где.

При оформлении загранпаспорта несовершеннолетнему — заявление заполняется от имени одного из родителей
В случае смены фамилии, имени, отчества (при наличии) более одного раза в дополнение к заявлению заполняется приложение
(приложение N 2 к Административному регламенту)

П.2 Пол

П.3 Дата рождения (число, месяц, год рождения)

П.4 Место рождения — заполняется, как указано во внутреннем российском паспорте

П.5 Если ранее имели другие фамилию, имя, отчество, то укажите ниже предыдущие данные

П.6 Адрес места жительства (адрес регистрации)

П.7 Адрес места пребывания (временной регистрации) , либо фактического проживания если адрес регистрации не совпадает с местом фактического проживания

П.8 Телефон — № тел. для связи с Вами, в международном 11-значном формате с кодами областей и городов (+7 . )
В случае необходимости вписать добавочный или другой телефон их писать через "пробел"

П.9 Адрес электронной почты (по желанию)

п.10 Основной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации (паспорт) — серия, номер, дата выдачи, кем выдан

п.1 1 Был ли на Вас за период работы (учебы, службы) оформлен допуск к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным
к государственной тайне? (если да, то указать организацию и год)

Читайте также:  Температура воды в системе гвс

п.12 Имеете ли Вы договорные, контрактные обязательства, препятствующие выезду за границу? Да Нет (если да, то указать организацию и год)

п. 13 Имею заграничный паспорт (заполняется при наличии действующего загранпаспорта)

п. 14 Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет (включая учебу в учебных заведениях и военную службу)

Писать как в трудовой книжке о трудовой деятельности за последние 10 лет, включая учебу в учебных заведениях и военную службу (указать номера воинских частей
и мест их дислокации). Указывать четко месяц и год поступления и увольнения с места работы, передвижение по службе на одном предприятии указывать не надо

Перерыв в трудовой деятельности более месяца оговаривается ("временно не работал» и адрес места жительства).

Обращаем Ваше внимание, что в случае нехватки строк для внесения сведений о трудовой деятельности за последние 10 лет, заявитель заполняет бланк
приложения № 2а с продолжением его трудовой деятельности

В прямоугольнике справа заявителю анкеты необходимо поставить свою подпись в присутствии сотрудника ФМС
(аккуратно, в центре прямоугольника, не выходя и не касаясь рамки)

Все записи, произведенные в заявлении, заверяются подписью уполномоченного сотрудника с расшифровкой фамилии

В случае утраты заграничного паспорта необходимо в 3-х дневный срок сообщить в районное отделение УФМС
После этого можно писать заявление о выдаче нового загранпаспорта

По новым правилам квитанцию об оплате госпошлины и справку из военкомата заявитель вправе представить по собственной инициативе
В случае если данные документы не представлен заявителем, указанный документ (содержащиеся в нем сведения) предоставляется Федеральным казначейством и военкоматом
на основании межведомственного запроса ФМС России (в пределах компетенции), территориального органа или подразделения

Ссылка на основную публикацию
Займ на карту
close slider

Adblock detector