Что такое производственная среда

Производственная среда — это та окружающая обстановка, внутри которой работник ведет свою профессиональную деятельность. Основные моменты, касающиеся производственной среды, рассмотрим в этой статье.

Понятие производственной среды — это…

Производственная среда — это не только энциклопедическое определение словосочетания, заключающееся в пространстве, в котором осуществляется исполнение должностных функций специалиста. Концепция производственной среды — это сочетание двух групп внешних факторов, воздействующих на трудящегося.

  1. Первая группа факторов не зависима от особенностей производственного процесса и включает в себя:
    • географические;
    • климатические;
    • социальные;
    • экономические факторы.
    • Вторая группа содержит обстоятельства, сопряженные с профессиональной деятельностью, и идентифицирует благоприятность трудовых условий на рабочем месте.

    Производственная среда и условия труда

    Трудовое законодательство, давая определение трудовым условиям, обозначает их как взаимодействие и синтез нескольких видов факторов. Среди них:

    • производственные;
    • санитарно-гигиенические;
    • психофизиологические;
    • организационные;
    • социальные.

    Все они оказывают то или иное взаимовлияние на физическое состояние и здоровье трудящегося. При этом часть факторов производственной среды — это вредные и опасные факторы. По степени их действия на человека определяется класс трудовых условий, в которых работает специалист.

    В соответствии со ст. 14 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ условия производственной среды — это по итогам оценки следующие классы:

    Скачать график проведения специальной
    оценки условий труда
    • оптимальный;
    • допустимый;
    • вредный;
    • опасный.

    При этом 3-й класс условий производственной среды — это 4 подкласса, состоящих из 4 степеней негативного влияния неблагоприятных факторов на организм трудящегося человека.

    Определение класса трудовых условий важно и нужно потому, что в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ (ст. 52) для специалистов, условия труда которых не соответствуют оптимальным или допустимым, предусмотрены гарантии и компенсации, призванные в некоторой степени возместить и нивелировать вред от влияния неблагоприятных факторов производственной среды. Среди таких преференций:

    • уменьшенная по времени рабочая смена (ст. 92 и 94);
    • доплата к должностному окладу (ст. 147);
    • дополнительный отпускной период, оплачиваемый и предоставляемый ежегодно (ст. 117);
    • выдаваемое сотруднику лечебно-профилактическое питание и молочная продукция (ст. 222).

    Негативные факторы производственной среды — это…

    К негативным факторам производства относятся такие агенты внешней среды или трудового процесса, чье влияние на организм работающего превышает допустимые, установленные в законодательстве нормы, а значит, может вызвать временное или перманентное нарушение здоровья либо профзаболевание.

    В соответствии со ст. 13 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ определение класса условий производственной среды — это измерение и исследование таких негативных факторов, как:

    • естественные факторы (физические, химические, биологические);
    • факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность).

    При проведении спецоценки трудовых условий п. 3 ст. 13 закона «О специальной оценке…» от 28.12.2013 № 426-ФЗ предписывает провести измерения и испытания целого ряда негативных моментов. Список состоит из 24 пунктов. Выборочно тестируемые факторы трудового процесса и производственной среды — это:

    • показатели воздушной атмосферы (температура, влажность, скорость движения);
    • показатели электрических и магнитных полей (напряженность промышленной частоты и радиочастотного диапазона);
    • интенсивность излучений (инфракрасного, ультрафиолетового);
    • звуковые показатели;
    • вибрация;
    • освещенность;
    • уровень насыщенности неблагоприятных химических веществ (антибиотиков, гормонов, ферментов и т. п.) в воздухе и на коже;
    • насыщенность аэрозолей в окружающей рабочей атмосфере;
    • тяжесть (мышечное напряжение, длина перемещения грузов и т. п.) и напряженность (нагрузка на голосовой аппарат, продолжительность выполнения одного действия и т. д.) трудового процесса.

    Таким образом, производственная среда, являющаяся рабочим местом определенного специалиста, подлежит исследованию, дабы оценить трудовые условия и компенсировать трудящемуся негативные влияния вредных факторов на организм.

    В производственной среде, являющейся частью техносферы, имеются источники опасностей для жизни и здоровья работающих. К ним относятся здания и сооруже­ния; технологическое, энергетическое, подъемно-транспортное и иное оборудова­ние; транспорт; инструмент и другие материальные объекты. Один и тот же элемент производственной среды может быть источником опасностей нескольких видов, например, шума, вибрации, загрязнения воздушной среды и др. Опасности, генери­руемые этими источниками, носят название техногенных и могут быть разделены на опасности потенциальные и реальные. Первая группа опасностей включает факторы, не­сущие скрытую (потенциальную) угрозу здоровью работников. Вторая группа состоит из опасностей, которые реально, в данный момент или на протяже­нии какого-либо периода времени, негативно воз­действуют на человека. При определенных условиях, когда на источник опасностей воздействует инициа­тор опасностей, потенциальные опасности превра­щаются в реальные. Схема воздействия опасностей на человека в си­стеме «человек – производственная среда» показана на рис. 3. Одна из особенностей этой системы – то, что работник выступает в этой среде одновременно как объект негативного воздействия и как инициатор образования реальных опасностей или преобразова­ния потенциальных опасностей в реальные. Его ини­циирующие воздействия на источник опасностей –результат усталости, невнимательности, непрофес­сионализма, умышленного или случайного наруше­ния правил охраны труда и т.п. Другими инициаторами опасности являются объективные факторы природного (ветер, гроза, атмосферная влага и др.) и техногенно­го (выход из строя оборудования, пробой изоляции в электрических цепях, разгерметизация емкостей и др.) характера. Потенциальные и реальные опасности в производственной среде проявляются в виде вредных и опасных производственных факторов.

    Читайте также:  Склоняется ли ип в документах

    Рисунок 3 Схема опасностей в системе «человек – производственная среда»

    Вредный производственный фактор (ВПФ), воздействуя на работника, может вызвать профессиональное хроническое заболевание или снижение работоспособности, опасный производственный фактор (ОПФ) – травму или резкое ухудшение здоровья, острое заболевание. По ГОСТ 12.0.003-74* все возникающие в производственных условиях опасные и вредные факторы по природе действия бывают физические, химические, биологические и психофизиологичес­кие. Физические факторы: движущиеся машины и механизмы; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; шум на рабочем месте и вибрация; повы­шенная или пониженная влажность, подвижность и ионизация воз­духа; не­достаточная освещенность рабочей зоны; повышенная яркость света и т.д. Химические факторы включают в себя органические и элементоорганические соединения, неорганические вещества, в том числе различные металлы, их окислы, кислоты и основания, а также некоторые вещества биологической природы (антибиотики, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа. Биологические факторы включают в себя патогенные микроор­ганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, про­стейшие) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорга­низмы — растения и животные. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы – это физические и нервно-психические перегрузки. В свою очередь, физические перегрузки делят на статические и динами­ческие, а нервно-психические — на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, перегрузки из-за монотонности труда, эмоциональные перегрузки. Пространство, в котором на работающих воздействуют опас­ные и вредные факторы, называют опасной зоной. Из перечисленных выше факторов производствен­ной среды одни факторы являются только вредными, другие – только опасными, третьи могут быть, в за­висимости от своей величины, как вредными, так и опасными. Это, прежде всего, относится к загрязне­нию воздуха рабочей зоны химическими веществами. При их концентрации в воздухе, не превышающей двадцатикратной величины предельно допустимой, они будут оказывать на человека действие, характер­ное для вредных факторов, при большей концентра­ции наступает острое отравление или удушье с самы­ми тяжелыми последствиями. Вероятность негативного результата от воздей­ствия на работника ВПФ и ОПФ, а также тяжесть зависят от уровня этих факторов и времени (экспо­зиции) действия на организм человека. Эта вероят­ность определяет так называемый производственный риск. Чем выше производственный риск, тем больше вероятность получить профессиональное заболева­ние или травму, тем хуже условия труда, более вред­но или опасно производство. Производственный риск может быть выражен ве­роятностью несчастных случаев с инвалидным или смертельным (летальным) исходом, а также вероятностью получения различных профессиональных за­болеваний. Для оценки уровня вредности и опасно­сти того или иного производства имеющийся факти­ческий риск на рабочих местах сравнивают с риском получить аналогичный негативный результат от воз­действия естественных природных факторов, кото­рый признается допустимым для человека, Сравни­тельная оценка рисков для различных условий труда дана в табл. 1.

    Таблица 1 Производственные риски

    Содержание риска Средняя потеря жизни, сутки в год Риск, летальный исход в год на одного человека
    Допустимый риск — безопасные условия труда Вредные условия труда Производственный травматизм 0,01 До 25 До 1,3 Не более 0,000001 До 0,0025 До 0,00013

    Для практических целей – оценки условий труда и планирования мероприятий по охране труда – ис­пользование вероятностных показателей неудобно, поэтому уровень допустимого негативного воздей­ствия ВПФ и ОПФ на человека устанавливается через следующие нормативные величины, определенные стандартами ССБТ, гигиеническими и санитарными нормами, правилами по охране и другими норматив­но-правовыми актами:

    — предельно допустимые концентрации (ПДК) вред­ных веществ в воздухе рабочей зоны (для пыли, газов, паров и аэрозолей);

    Читайте также:  Правило 300 дней после развода

    — предельно допустимые уровни фактора (ПДУ) на рабочем месте (для энергетических факторов, излу­чений, тока и др.);

    — предельные значения (диапазон) параметров технологического процесса, микроклимата, физичес­ких тел и др.;

    — предельно допускаемые количества хранения на рабочих местах материалов или веществ (например, указывается, что наибольшее количество легковосп­ламеняющихся жидкостей на рабочем месте не дол­жно превышать сменную норму);

    — минимальные безопасные расстояния до опасных объектов (движущихся грузов или частей оборудования, источников электромагнитных или других полей и т.п.).

    В зависимости от того, насколько в действительности ВПФ и ОПФ на рабочем месте превышают нормативные значения этих факторов, определяется класс условий труда.

    Условия труда в соответствии с Руководством Р 2.2.755–99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» оцениваются на производстве по 4 классам :

    · оптимальные (комфортные) условия труда (1 класс) – такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;

    · допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими условиями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство;

    · вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и /или его потомство.

    Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

    1 степень – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся при более длительном (чем до следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

    2 степень – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

    3 степень – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

    4 степень – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

    Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс)характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

    При оценке тяжести трудового процесса пользуются показателями динамической и статической нагрузки. Показателями трудового процесса являются: физическая динамическая нагрузка; масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; стереотипные рабочие движения; статическая нагрузка; рабочая поза; наклоны корпуса; перемещение в пространстве.

    Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг·м). Для подсчета определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах.

    Стереотипные рабочие движения (количество за смену) в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные. Локальные выполняются в быстром темпе и за смену могут достигать несколько десятков тысяч. Региональные выполняются в более медленном темпе и также подсчитывается общее количество движений за смену.

    Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных звеньев, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.

    Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе определяется на основании хронометража. Наклоны корпуса за смену определяются путем прямого подсчета и умножаются на число операций за смену. Перемещение в пространстве определяют с помощью шагомера.

    Факторы трудового процесса оценивают по комплексу обязательных показателей. Общую оценку тяжести труда устанавливают по показателю, отнесенному к наиболее высокой степени вредности, либо увеличением степени вредности, если не менее двух показателей соответствуют степени 3.1 и 3.2.

    Читайте также:  Равные ли права у обоих родителей

    Более сложный подход использован для оценки напряженности работы. Для того, чтобы труд отнести к напряженному, необходимо, чтобы не менее 22 показателей были не ниже класса 3.1. Общую оценку комплекса воздействующих на работников факторов среды и трудового процесса устанавливают по наиболее высоким классу и степени вредности. В случае сочетанного действия трех и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка соответствует классу 3.2, а при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3 и 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Примечание — Условия включают физические, социальные, психологические и экологические факторы (такие как температура, система признания и поощрения, эргономика и состав атмосферы).

    Производственная среда — совокупность условий, в которых выполняется работа (условия включают в себя: физические, социальные, психологические и экологические факторы).

    3.3.4 производственная среда (en work environment; fr environnement de travail): Совокупность условий, в которых выполняется работа.

    Примечание — Условия включают физические, социальные, психологические и экологические факторы (такие как температура, системы признания и поощрения, эргономика и состав атмосферы).

    3.3.4 производственная среда (work environment): Совокупность условий, в которых выполняется работа.

    Примечание — Условия включают в себя физические, социальные, психологические и экологические факторы (такие как температура, системы признания и поощрения, эргономика и состав атмосферы).

    3.7 производственная среда: Совокупность физических, социальных, психологических и экологических условий, в которых персонал выполняет работы.

    3.2.24 производственная среда (work environment): Совокупность условий, в которых выполняется работа.

    Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации . academic.ru . 2015 .

    Смотреть что такое "производственная среда" в других словарях:

    производственная среда — Совокупность условий, в которых выполняется работа. Примечание Условия включают в себя физические, социальные, психологические и экологические факторы (такие как температура, системы признания и поощрения, эргономика и состав атмосферы). [ГОСТ Р… … Справочник технического переводчика

    производственная среда — rus производственная среда (ж) eng work environment, working environment fra milieu (m) de travail, environnement (m) de travail deu Arbeitsumwelt (f), Arbeitsmilieu (n), Arbeitsumgebung (f) spa medio (m) ambiente de trabajo … Безопасность и гигиена труда. Перевод на английский, французский, немецкий, испанский языки

    производственная среда — совокупность физических, химических, биологических и социальных факторов, воздействующих на человека в процессе его трудовой деятельности … Большой медицинский словарь

    ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СРЕДА — совокупность материально пространств. условий деятельности людей в производств. сфере, складывающаяся из имеющихся в наличии пром. зданий и сооружений, оборудования, транспорта и др. компонентов. Обычно говорится о П. с. на пр тии, в цехе,… … Большой энциклопедический политехнический словарь

    производственная — 3.4 производственная загрузка (manufacturing batch): Количество идентичных крепежных изделий из одной производственной партии, обрабатываемых совместно в одно время. Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

    Среда окружающая — (синоним среда обитания человека) совокупность природных, тех­ногенных, социальных и культурных объектов, явлений и процессов внешних по отношению к человеку, с которыми он находится в прямых или косвенных взаимоотношениях. Окружающая среда часто … Экология человека

    СРЕДА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ — совокупность вещественных, энергетических, биотических и информационных агентов, воздействующих на человека в процессе производства. Понятие производственной среды подчинено понятиям “среда” и “окружающая среда”. Экологический энциклопедический… … Экологический словарь

    СРЕДА, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ — физико химические и биологические условия в производственных помещениях. Слагается из внешних природно антропогенных воздействий (природный фон, влияние всей промышленной зоны, транспорта и т.д.), цеховых условий (общий шум в производственном… … Большой экономический словарь

    Природная среда и человек — Человечество органически связано с природной средой своего существования и прежде всего с планетой Земля, с ее биосферой. В ходе эволюции нашей планеты на ней возникла жизнь, эволюция живой природы привела к возникновению человека. Но… … Научный коммунизм: Словарь

    ГОСТ Р 54147-2010: Стратегический и инновационный менеджмент. Термины и определения — Терминология ГОСТ Р 54147 2010: Стратегический и инновационный менеджмент. Термины и определения оригинал документа: 3.3.17 активы (asset): Все, что имеет ценность для организации. Определения термина из разных документов: активы 3.2.62 анализ… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

    Ссылка на основную публикацию
    Займ на карту
    close slider

    Adblock detector