Экологический отпуск в рк 2018

#879 Экологический отпуск 09.08.2018

Здравствуйте! Экологический отпуск какими налогами облагается?

НК РК

ст.341 Корректировка доходов

1. Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов:

13) выплаты в соответствии с законами РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» и «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне».

Положения настоящего подпункта применяются при представлении физическим лицом:

заявления с указанием размера корректировки дохода в пределах, установленных законами РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» и «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне»; копий подтверждающих документов;

Ст. 484 Объект налогообложения социальным налогом

3. Из объекта налогообложения исключаются:

3) доходы, установленные в пункте 1 статьи 341 НК, за исключением доходов, установленных в подпункте 10) пункта 1 статьи 341 НК;

Правило исчисления и перечисления ОПВ

6. Обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов: 2) указанных в пункте 1 статьи 341 НК, за исключением установленных подпунктами 12), 26), 27), 48) пункта 1 статьи 341 НК, а также подпунктами 42), 43) пункта 1 статьи 341 НК (в части утраченного заработка (дохода).

Правило исчисления СО

5. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных: 2) пунктом 1 статьи 341 НК, за исключением доходов, указанных в подпунктах 9), 10), 12), 14), абзаце шестом подпункта 17), подпунктах 19), 20), 21), 27) пункта 1 статьи 341 НК;

Закон РК Об обязательном социальном медицинском страховании

п. 4 ст. 29 закона отчисления и взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов: 2) доходов, указанных в пункте 1 статьи 341 НК, за исключением доходов, указанных в подпунктах 10), 12) и 13) пункта 1 статьи 341 НК.

Исходя из вышеперечисленного следует что Экологический отпуск не облагается ИПН (при предоставлении заявления), не облагаются ОПВ, не облагаются СО, облагаются ОСМС.

Позвольте задать вопрос относительно предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в порядке ст. 13 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне (далее по тексту для краткости – экологический отпуск).

Ситуация следующая: в феврале 2018 года я уволился на пенсию из специальных государственных органов РК, при этом экологический отпуск за 2018 год не использовал.

Читайте также:  Частная жалоба на решение суда

Для того, чтобы получить положенные мне выплаты на оздоровление по прежнему месту службы (два должностных оклада) я написал рапорт и использовал четыре дня из основного отпуска (45 дней разделить на количество полных месяцев в год увольнения), в порядке ч. 4 ст. 40 Закона об СГО ( исчисление продолжительности ежегодного отпуска сотруднику в год поступления его на службу и в год увольнения исчисляется делением продолжительности ежегодного отпуска на двенадцать и умножением полученного количества суток на количество полных месяцев службы в год поступления на службу или увольнения. ). При этом, компенсации за неиспользованный экологический отпуск или его часть я не получал.

При этом, поскольку экологический отпуск не регламентирован Законом об СГО, я его за 2018 год не использовал, что подтверждается справкой с прежнего места службы.

В мае 2018 года, будучи пенсионером согласно закона об СГО, но не достигнув пенсионного возраста в 63 года, я устроился на работу на предприятие квазигосударственного сектора, расположенном в городе Курчатов.

На мою просьбу о предоставлении мне экологического отпуска за 2018 год кадровое подразделение предприятия, на котором я работаю, отвечает отказом, мотивируя это тем, что согласно ст. 91-92 Трудового кодекса Республики Казахстан экологический отпуск, являясь дополнительным трудовым отпуском, предоставляется за рабочий год, а рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. То есть, как и основной отпуск, так и дополнительный оплачиваемый – экологический считается за фактически проработанное время, право на полноценный основной и дополнительный (экологический) отпуск я должен получить в мае 2019 года.

Как отмечено выше, порядок исчисления отпусков военнослужащих и сотрудников специальных государственных органов отличается от определенного Трудовым кодексом Республики Казахстан. Отличается и порядок компенсации за неиспользуемый отпуск. Кроме того, не совсем понятно, что вкладывается в смысл определения «ежегодный» — календарный или т.н. «трудовой» год.

Читайте также:  Почта россии паспортные данные

Из Письма Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2004 г. N 09-2-15/613, разъясняющего порядок предоставления мер социальной поддержки населения, пострадавшего вследствие ядерных испытаний, следует, что «д ополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно, вне зависимости от того, предоставлен или нет очередной трудовой отпуск, не переносится и не заменяется компенсацией».

В этой связи, прошу вас ответить на следующие вопросы:

  1. правомерен ли отказ администрации предприятия о предоставлении мне ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в порядке ст. 13 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII в размере 10 суток (либо за фактически проработанное время с мая 2018 года) за календарный 2018 год;
  2. каким образом предоставляется указанный отпуск в моем случае;
  3. противоречит ли содержание Письма Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2004 г. N 09-2-15/613 в части невозможности переноса экологического отпуска на следующий год ст. 91-92 ТК РК;
  4. в случае, если экологический отпуск за 2018 год мне все-таки не положен в силу имеющихся противоречий в законе об СГО и Трудовом кодексе, не является ли в свою очередь противоречием закона о социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, поскольку я практически весь 2018 год проработал на территориях, отнесенных к действию этого закона, имею соответствующий удостоверяющий документ, дающий мне право на льготы.

Вопрос:

Кому предоставляется экологический отпуск?

Ответ:

В первую очередь необходимо разобраться, что же такое «экологический отпуск». Как таковое понятие «экологический отпуск» в законодательстве Республики Казахстан отсутствует.

Ответ:

Постановлением Правительства РК от 31 декабря 2013 г. за № 1562 утвержден Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Ответ:

Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 (далее– Постановление).

Читайте также:  Работа в москве для граждан лнр

Ответ:

В пункте 2 статьи 51 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)говорится следующее:

Ответ:

Согласно пункту 71 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241 «Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета», выявленные при инвентаризации (расхождения фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета) излишки признаются доходом и подлежат оприходованию, недостачи признаются расходом или, в случае установления виновного лица, его задолженностью.

Ответ:

Молоко выдается на вредных производствах для профилактики и предупреждения профессиональных заболеваний и укрепления здоровья.

В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-

Ответ:

Согласно п.п. 41 п.1 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, который дает понятие актам работодателя, а именно:

41) акты работодателя — приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем;

Ответ:

В пункте 3 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

Когда в 2016 г. вышел новый Трудовой Кодекс РК, в нем было предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, пп.6 п.1 ст.57: при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.30 Предпринимательского Кодекса РК, индивидуальное предпринимательство — самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, оралманов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

Ответ:

В ст.48 Трудового кодекса Республики Казахстан закреплена обязанность работодателя по отстранению сотрудника от работы при наличии противопоказаний, подтвержденных медицинским заключением.

Ссылка на основную публикацию
Займ на карту
close slider

Adblock detector