Программа парус инструкция кадры

В настоящее время корпорация «ПАРУС» предлагает своим клиентам 17 разноуровневых программных продуктов. Среди них наибольшее распространение получили следующие программные продукты корпорации «ПАРУС»: «ПАРУС — Предприятие 7.хх» (предназначенный для малого и среднего бизнеса), «Парус-Консультант», «Парус-Менеджмент и Маркетинг», «ПАРУС — Предприятие 8.хх».

К плюсам системы «Парус» можно отнести невысокие технические требования к локальной сети предприятия. Корпорация имеет довольно большое количество проектов на промышленных предприятиях РФ. Недостатки у «корпорации Парус» все же есть. Мало раскрученный бренд, Слабо развитая партнерская сеть. Главным конкурентом является 1:С Предприятие.

Корпорация «Галактика — Парус» предлагает программу «Парус» под Windows. Разработка предназначена для малых и средних хозрасчетных предприятий различного профиля деятельности. Она позволяет автоматизировать не только бухгалтерский учет, но и финансово — хозяйственную деятельность предприятия.

Для автоматизации крупных корпоративных пользователей разработан программный комплекс «Парус 97», в котором помимо стандартных модулей добавились две новые подсистемы "Консолидация учета" и "Обработка авизо", применение которых дает возможность решать вопросы построения единого информационного поля для российских холдингов и объединений, а также автоматизировать различные бизнес — процессы компании со сложной, многоуровневой, территориально — распределенной структурой управления.

Программные продукты «ПАРУС» позволяют решить конкретные проблемы и оптимизировать деятельность коммерческих предприятий и бюджетных организаций различного уровня, предоставляя оперативную информацию для принятия управленческих решений. Продукты корпорации базируются на различных платформах:

ПАРУС 7 — с архитектурой «Файл-сервер»;

ПАРУС 8 — с двухзвенной архитектурой «Клиент-сервер» («тонкий» клиент);

ПАРУС 10 — с трехзвенной архитектурой.

Программные модули, реализованные на платформе ПАРУС 7, объединены в комплексы «ПАРУС — Предприятие 7» (для малого и среднего бизнеса) и «ПАРУС — Бюджет 7» (для бюджетных организаций). Программные модули, реализованные на платформе ПАРУС 8, объединены в комплексы «ПАРУС — Предприятие 8» (для корпоративного сектора) и «ПАРУС — Бюджет 8» (для бюджетных организаций). Модули программных комплексов «ПАРУС — Бюджет 7» и «ПАРУС — Бюджет 8», поставляемые в составе программного комплекса «ПАРУС — Бюджет в защищённом исполнении», могут использоваться в автоматизированных системах до класса защищённости 1Г включительно и для защиты информации в информационных системах персональных данных до 1 класса включительно. Новый программный продукт «ПАРУС — Бюджет 10» реализован на платформе «ПАРУС — Торнадо».

В первую очередь, необходимо выбрать платформу, обеспечивающую оптимальную функциональность для решения стоящих перед организацией задач. При расширении потребностей, организация может перейти на более мощную платформу, что позволит:

  • — увеличить количество рабочих мест и одновременную функциональную нагрузку (масштабируемость);
  • — увеличить производительность обработки данных;
  • — повысить степень защищенности и целостности данных;
  • — расширить спектр решаемых задач (функциональных возможностей);
  • — обеспечить поддержку пользовательских (отраслевых) расширений функциональных возможностей, которые реализуются пользователем самостоятельно (без участия корпорации).

Например, платформа ПАРУС 8 поддерживает следующие дополнительные возможности (по сравнению с платформой ПАРУС 7):

  • — формирование дополнительных характеристик (атрибутов) документов;
  • — добавление новых действий, задаваемых оператором или выполняемых автоматически (по расписанию);
  • — подключение к системе программных продуктов и библиотек сторонних производителей;
  • — формирование пользовательских отчетов (печатных форм).

Конструктор отраслевых расширений (КОР) позволяет создавать новые разделы в штатных приложениях и совершенно новые приложения системы.

«Тонкая» клиентская часть платформ ПАРУС 8 и ПАРУС-Торнадо обуславливает относительно невысокие аппаратные требования к рабочим местам, а при организации терминального или Web-доступа — минимальные аппаратно-программные требования.

Переход на новые версии (релизы) программных продуктов производится автоматизированным образом и, как правило, не вызывает никаких затруднений.

Переход на новую платформу потребует некоторых организационных и ресурсных затрат, но, благодаря отработанным методикам и технологиям, может быть произведен в короткие сроки и без потерь данных.

В основу ИС «ПАРУС» заложены следующие базовые принципы:

  • — архитектура клиент-сервер на базе СУБД Oracle — подобная архитектура позволяет оптимально распределить работу между клиентскими и серверной частями системы, при этом приложение, работающее на рабочей станции, не читает записи базы данных «напрямую», а посылает запросы на сервер, где они принимаются и последовательно отрабатываются. В результате на рабочую станцию поступают только обработанные данные, что радикально сокращает информационные потоки в ЛВС.
  • — масштабируемость — ИС «ПАРУС» обладает возможностью наращивания количества рабочих мест без снижения эффективности работы в целом;
  • — модульность — возможность автономной работы компонентов (модулей) системы. ИС «ПАРУС» может приобретаться в минимальной комплектации, с возможностью добавления отдельных компонентов (модулей) по мере развития процесса автоматизации предприятия.

Интеграция с программными продуктами других разработчиков — ИС «ПАРУС» интегрирована с приложениями Microsoft Office, что дает возможность в приложениях Word, Excel печатать подготовленные документы, строить графики по отчетам, проводить массовый ввод информации через электронные таблицы.

Система располагает средствами подготовки отчетов практически любого вида с помощью инструментального средства для подготовки шаблонов генератора отчетов Seagate Crystal Reports Professional.

Система ПАРУС целеустремленно идет по пути интеграции с просторно используемыми, а порой стандартными программными продуктами, например, Microsoft Excel. Подобная практика эффективна по следующим причинам: Многофункциональность (которую практически невозможно повторить в собственной разработке) и постоянное развитие подобных программных продуктов существенно расширяют возможности Системы.

Сотрудники предприятия, где внедряется Система, часто уже имеют навыки работы со «стандартными» программами. Если это не так, то обучиться работе с ними довольно легко: ведь они изначально ориентированы на массовое применение. Отсутствие проблем при передаче подготовленных материалов в электронном виде (в виде файлов самых разнообразных форматов).

Программы Microsoft Word и Microsoft Excel просторно известны среди пользователей персональных компьютеров. Фактически они стали международными стандартами текстового процессора и электронных таблиц. Разработчики ПАРУСа всемерно интегрируют Систему с Microsoft Office (в который входят Word и Excel). А потому, когда Вы будете печатать подготовленные в Системе документы, строить графики по отчетам, проводить массовый ввод информации через электронные таблицы, Вы сможете в полной мере использовать разнообразные возможности этих программ.

Система располагает средствами подготовки отчетов практически любого вида. Разумеется, в состав Системы входят все обычно необходимые отчеты. Но Вы можете привосокупить к ним любые — "под Ваши собственные запросы". В качестве инструментального средства для подготовки шаблонов подобных отчетов используется генератор отчетов Seagate Crystal Reports Professional — лидер в своем классе. Этот программный продукт отличают: Быстрая разработка шаблонов отчетов благодаря широкому использованию экспертов (проводников) — специальных средств, облегчающих создание шаблонов отчетов в интерактивном режиме. Простая организация среды разработки, явственный интерфейс пользователя. Мощные средства обработки.

Читайте также:  Что делает помощник следователя

Обширная библиотека встроенных функций для проведения расчетов, в том числе специализированные функции статистического и финансового анализа. Развитые средства разностороннего представления данных (например, динамическое форматирование отчета в зависимости от информации).

Возможность включения диаграмм разных типов для наглядного представления информации, получения отчетов презентационного качества. Разнообразие способов распространения отчетов: по электронной почте; экспорт в HTML для публикации на Web-сервере; экспорт в популярные форматы данных: Excel, Lotus 1-2-3, Microsoft Word, WordPerfect, ODBC, ASCII. Для обмена информацией между территориально-удаленными рабочими местами может быть использована электронная почта, поддерживающая интерфейс MAPI (например, Microsoft Exchange ).

Система интегрируема с любыми приложениями на уровне информационного сопровождения записи (минимальной информационной порции), зарегистрированной в базе данных. Вы можете связать с записью Системы любой файл, а потом оперативно начать для этой записи то приложение, которое указано общими установками Microsoft Windows для связанного файла с одновременной загрузкой данных этого файла для их просмотра или коррекции. Вы сможете "привязать" к записи любую, например, сопроводительную, информацию, зарегистрированную в документе Microsoft Word, таблице Microsoft Excel, базе данных Microsoft Access, демо- и мультимедиа файлах и т.п.

Открытость — возможность использования открытых API-интерфейсов позволяет интегрировать ИС «ПАРУС» с программами, созданными силами специалистов предприятия.

Структура записи (в частности, записи о документе), регистрируемой в ИС «ПАРУС», может быть дополнена произвольным количеством характеристик, тип и назначение которых определяется самим пользователем. Благодаря этому можно проводить отбор и обобщение информации на основании характеристик, учитывающих специфические требования. При необходимости, в поставку могут входить информационные модели IDEF и исходные тексты программного продукта. Эти меры призваны облегчить специалистам предприятия развитие и адаптацию ИС «ПАРУС» своими силами.

Интеграция с Web — технологиями — решение, объединяющее учетные и управленческие возможности ИС «ПАРУС» с коммуникационными возможностями Web-технологий.

Документооборот в Системе основан на следующих принципах: По отношению к зарегистрированному в Системе документу может быть предпринят ряд действий, которые составляют этапы документооборота. Результатом выполнения одного такого этапа может быть модификация данных самого документа, снабжение его дополнительной информацией, регистрация других документов и объектов учета Системы (например, хозяйственных операций бухгалтерского учета).

Однажды выполненный период документооборота можно отменить, то есть удалить из базы данных все следы его выполнения, в частности, снять с самого документа отметку о выполнении этапа. Возможность выполнения и отмены каждого этапа можно поставить в подневольность от состояния других этапов (выполнен или нет) для этого же документа. Право осуществлять период может предоставляться ограниченному кругу пользователей. Для каждого документа Система ведет "Журнал документооборота", куда автоматически записывает всю историю: кто, когда и с какими особенностями проводил этапы. Для каждого документа можно оперативно просмотреть список «родительских» и «дочерних» документов.

Помимо этого, учитывая возросшую потребность заказчиков в организации единого документооборота предприятия (как административно-хозяйственного, так и финансового), специалисты нашей Корпорации изучают вероятность сопряжения систем менеджмента документооборотом, например, Novell GroupWise, с Системой ПАРУС.

Вся информация, накопленная в базе данных Системы, может быть выдана Вам в любой момент в полном объеме и в форме, удобной для анализа. Причем Вам нет необходимости ожидать конца учетного периода или связываться внесистемными способами с различными филиалами и подразделениями. А главное, информация будет абсолютно достоверной и соответствующей тому, что есть в данный момент, а не было месяц, неделю или более того день тому назад. Система ПАРУС располагает большим количеством средств подготовки данных для экономического и финансового анализа. программный информационный документооборот

Так, каждому бухгалтерскому счету Вы можете поставить в соответствие неограниченное количество аналитических счетов по пяти различным признакам классификации.

Кроме того, для накопления информации по доходам и расходам в разрезе центров ответственности, видов и направлений деятельности и т.п., Вы можете разработать систему особых пометок по десяти различным произвольным признакам. И Вы можете получить полный отчет о движении средств в разрезе любого из этих признаков или любой их комбинации.

Для агрегирования данных может быть использование произвольных периодов, планирование финансовой деятельности может быть с точностью до дня и т.п.

Защита данных: В такой ответственной сфере, как финансово-хозяйственная дело, велика опасность как злоупотреблений, так и неумышленной порчи данных. И эта опасность особенно актуальна, когда в одной компьютерной сети с одной базой данных одновременно работает много людей. Поэтому в Системе ПАРУС большое внимательность уделено вопросу разграничения прав пользователей. Каждому сотруднику могут быть назначены индивидуальные права доступа как к разделам информации, так и к функциям Системы.

Так, оператор, занимающийся вводом первичных документов, не сможет получить доступ к обобщенной информации о деятельности фирмы; сотрудники одного подразделения будут работать только со своими документами, не имея доступа к документам других подразделений, и т.д.

И только администратор Системы может совершать все, в том числе распределять права между пользователями и отслеживать действия, произведенные ими.

Программы "Парус-Бюджет 7" "Парус-Бюджет 10 "Торнадо"
Официальный сайт "Корпорации "Парус": www.parus.com

Модуль предназначен для автоматизации процессы, связанные с учетом организационной структуры, штатной структуры, а также кадрового состава организации. Обеспечивается взаимодействие кадровых служб с отделом по расчету заработной платы и планово-экономическим отделом.

Рекомендуется использовать модуль "Кадры и штатное расписание" совместно с модулем "Расчет заработной платы". Данное взаимодействие приводит к снижению рабочего времени по первичной регистрации информации и последующей корректировке учетных данных.

СТОИМОСТЬ

Лицензия
Первый год

+ 9000руб за каждое
дополнительное рабочее место

Простая (неисключительная)
лицензия (первый год)
на модуль "Кадры и штатное расписание"
Парус-Бюджет 10

Услуги по сопровождению
не включены в стоимость

Продление лицензии возможно
только в рамках сопровождения

Продление лицензии
Сопровождение

+ 1500руб/кв за каждое
дополнительное рабочее место

Простая (неисключительная)
лицензия (продление)
на модуль "Кадры и штатное расписание"
Парус-Бюджет 10 (Парус-Бюджет 7)

Техническая поддержка ПО

Консультирование
по ведению учета в ПО

Сопровождение без ограничений

ОТЧЕТНЫЕ ФОРМЫ

  • № Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда";
  • № Т-13 "Табель учета рабочего времени";
  • № Т-49 "Расчетно-платежная ведомость";
  • № Т-51 "Расчетная ведомость";
  • № Т-53 "Платежная ведомость";
  • № Т-53а "Журнал регистрации платежных ведомостей";
  • № Т-54а "Лицевой счет (свт)";
  • № Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику";
  • № Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)";
  • Расчетно-платежная ведомость (ОКУД 0504401);
  • Платежная ведомость (ОКУД 0504403);
  • Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ОКУД 0504421);
  • Карточка-справка (ОКУД 0504417);
  • Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ОКУД 0504425);
  • Ведомость на выдачу денег из кассы подотчетным лицам. Код по ОКУД 0504501;
  • Реестр депонированных сумм (ОКУД 0504047);
  • Книга аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий (ОКУД 0504048);
  • Журнал операций (ОКУД 0504071);
  • Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное медицинское страхование (форма РСВ-1);
  • Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС);
  • Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (Форма № 2-1-Учет);
  • Заявление физического лица о постановке на учет в налоговом органе на территории Российской Федерации (Форма № 2-2-Учет);
  • Анкета застрахованного лица (АДВ-1);
  • Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2);
  • Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3);
  • Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-2);
  • Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-3);
  • Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического лица (АДВ-6-4);
  • Сведения о смерти застрахованного лица (АДВ-8);
  • Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (СЗВ-6-1);
  • Реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-6-2);
  • Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического лица (СЗВ-6-3);
  • Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии (СПВ-1);
  • Заявление о постановке на учет в НИ;
  • Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ;
  • Реестр сведений о доходах физических лиц;
  • Справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ);
  • Регистр учета доходов физических лиц, предоставленных налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов;
  • Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации (Форма 14);
  • Отчет о расходах и численности работников местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований (Форма 14-МО);
  • Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год;
  • Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (Форма 57-Т);
  • Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы (Форма 1);
  • Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности (Форма 1-Т).
  • Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма П-4);
  • Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4 ФОВ);
  • Сведения о неполной занятости и движении работников (Форма П-4 (НЗ);
  • Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях (Форма 7-травматизм);
  • Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий год;
  • Отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в ФСС РФ отдельными категориями граждан (Форма 4а-ФСС);
  • Расчет ставки руководящего состава;
  • Изменения оплаты труда работников по ПКГ/КУ;
  • Изменение зарплаты сотрудников по подразделениям;
  • Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (Форма ДСВ-1);
  • Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (Форма ДСВ-3);
  • Справка налогового агента об уплаченных налогоплательщиком суммах дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии, удержанных и перечисленных налоговым агентом по поручению налогоплательщика (Форма по КНД 1151087);
  • Лицевой счет;
  • Перечисление зарплаты в банк;
  • Ведомость почтовых переводов;
  • Карточка учета депонента;
  • Список застрахованных лиц для ПФР;
  • Расчетно-платежная ведомость;
  • Расчетно-платежная ведомость (отчисления);
  • Расчетный листок;
  • Расчетный листок двойной;
  • Лицевой счет;
  • Лицевой счет (архивный);
  • Ведомость больничных листов;
  • Ведомость по выплате (удержанию);
  • Денежный аттестат (ф.9);
  • Денежный аттестат;
  • Журнал регистрации денежных аттестатов;
  • Сводная расчетная ведомость;
  • Ведомость проводок;
  • Расчет отпуска (больничного) из среднего заработка;
  • Отчет о среднем заработке;
  • Журнал больничных листов;
  • Отчет по настройкам налоговой отчетности;
  • Отчет по зависимости выплат и удержаний;
  • Контроль среднесписочной численности (для П-4);
  • Проверка данных сотрудника.
Читайте также:  Подъемные после службы в армии

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Модуль разработан в соответствии с действующими нормативными документами, регулирующими порядок расчета заработной платы. Благодаря широкому набору функциональных возможностей модуль позволяет полностью автоматизировать:

Учет штатной структуры предприятия на уровне подразделений и должностей:

  • регистрация подразделений и должностей;
  • регистрация обособленных подразделений;
  • учет нештатных подразделений;
  • учет нештатных должностей.

Формирование штата организации:

  • прием штатных и внештатных сотрудников;
  • назначение сотрудников на должность;
  • учет сведений по всем исполняемым сотрудником должностям.

Учет информации о сотрудниках в объеме, необходимом для расчета заработной платы и формирования отчетности:

  • регистрация табельных номеров;
  • регистрация дат приема, перевода и увольнения;
  • информация о детях и родственниках;
  • адресные данные;
  • информация о персональных документах;
  • информация о стажах работы
  • информация об инвалидности;
  • информация о доходах и налогах;
  • информация о страховых полисах и др.

Прием, увольнение и перемещение сотрудников осуществляется без ведения соответствующих приказов.По исполняемым сотрудниками должностям имеется возможность:

  • формирования фонда оплаты труда в соответствии с занимаемой должностью и количеством занимаемых ставок по должности;
  • использования различных графиков работы в зависимости от занимаемой должности;
  • учета нормы рабочего времени и формирования фактически отработанного времени на основании сведений об отклонениях, в т.ч. корректировка данных;

Прочее:

  • основания положенных выплат могут быть назначены: по списку сотрудников или индивидуально;
  • расчет заработной платы может быть осуществлен в целом по организации или по ее отдельным подразделениям, как в одном расчете, так и в нескольких;
  • для расчета сумм начислений, удержаний и страховых взносов реализованы 46 расчетных алгоритмов;
  • осуществление расчета заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ);
  • удержание и перечисление добровольных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;
  • ведение резерва отпусков;
  • ведение журнала учета сведений о предоставленных отпусках (по видам) с возможностью формирования данных о ФОВ и создания оснований положенных выплат;
  • ведение журнала учета сведений о листках временной нетрудоспособности (по видам) с возможностью формирования данных о ФОВ и создания оснований положенных выплат;
  • ведение журнала учета сведений об исполнительных листах с возможностью создания оснований положенных удержаний;
  • формирование документов на выплату заработной платы (выдачу денежного довольствия) как законодательно утвержденных, так и произвольной формы;
  • формирования хозяйственных операций по оплате труда и иным выплатам, НДФЛ и прочих удержаний из оплаты труда, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды по видам источников выплат (составов затрат);
  • формирование банковских и кассовых документов;
  • депонирование сумм, не полученных работниками;
  • формирование списков на перечисление сумм, подлежащих выплате работникам;
  • формирование расчетных документов по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды и НДФЛ непосредственно из данного модуля;
  • ведение журнала учета выдачи справок о доходах;
  • эксплуатация в условиях "пилотного" проекта ФСС по организации безбумажного документооборота;
  • ведение регистра налогового учета по НДФЛ;
  • формирование единовременной и периодической отчетности в Росстат, ФНС России, ФСС РФ и ПФ РФ;
  • формирование файлов выгрузки отчетности в Росстат, ФНС России, ФСС РФ и ПФ РФ.
Читайте также:  Школа милиции великий новгород

КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Модуль имеет целый ряд преимуществ перед аналогичными продуктами, представленными на рынке, например:

Гибкая настройка модуля с учетом требований конкретной организации

Возможность проведения расчетов по оплате труда и формирования отчетности в масштабах централизованных бухгалтерий и обособленных подразделений

Наличие почти 40 алгоритмов расчета выплат

Формирование проводок по оплате труда в разрезе источников финансирования

Возможность ведения налогового реестра

Возможность формирования банковских и кассовых документов

Возможность удержания и перечисления добровольных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии

Возможность формирования проводок по оплате труда и отчислениям страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и НДФЛ

Учет больничных листов, исполнительных листов, данных об отпусках в отдельных учетных журналах и формирование из них соответствующих оснований

ОТЛИЧИЯ ПАРУС-БЮДЖЕТ 10 "ТОРНАДО"

Массовое создание лицевых счетов. Кроме того, для пользователей Парус.Бюджет 7 запуск Парус.Бюджет 10 происходит с переносом всех начислений и других данных.

Типы трудовых отношений. Ранее условия труда (основная работа, внутреннее совместительство и т.п.) регулировались видом лицевого счета, в новой версии программы произошли некоторые изменения. Прежде всего, появился пункт Трудовой договор, который стал играть главенствующую роль при создании нового лицевого счета. Благодаря этому открываются более широкие возможности по учету видов лицевых счетов. Появилась возможность редактировать, а также создавать новые виды лицевых счетов. Так, например, возможно учитывать замещение в отдельном лицевом счете. Кадровые движения (прием, увольнение, перевод) осуществляются одинаково для основного места работы, совместительства и договора гражданско-правового характера. По каждому трудовому договору создается свой период работы.

Централизованные бухгалтерии. Структура данных "ПАРУС-Бюджет 10" изначально учитывает особенности централизованных бухгалтерий, что позволяет избежать ошибок при ведении учета нескольких юридических лиц в единой базе.

Реестры перечислений. Реализован раздел для учета электронных реестров по заработной плате, отправляемых в банк. Функционал данного раздела позволяет формировать файлы выгрузки и хранить их в системе. Поскольку применяемые банками форматы документов различаются, предусмотрена возможность простого формирования практически любой структуры электронного реестра.

Реестры перечислений. Реализован раздел для учета электронных реестров по заработной плате, отправляемых в банк. Функционал данного раздела позволяет формировать файлы выгрузки и хранить их в системе. Поскольку применяемые банками форматы документов различаются, предусмотрена возможность простого формирования практически любой структуры электронного реестра.

Настройка выплат и удержаний. Настройки выплат и удержаний стали более функциональными за счет новых "видимостей". Так, видимость расчетов позволяет производить расчет с учетом источников финансирования. Видимость лицевых счетов отвечает за группировку по исполняемым должностям. Видимость периодов работы позволяет начислять зарплату в разрезе трудовых договоров.

Анализ заработной платы. Реализован новый раздел "Анализ заработной платы", который позволяет произвольно группировать суммы начисленной зарплаты за различные периоды и строить аналитические отчеты. Работники экономических служб получают удобный инструмент для анализа не только составных частей заработной платы, но и расходов будущих периодов. Для этого используются легко настраиваемые шаблоны, позволяющие получить данные в нужных разрезах.

Отчеты. С помощью данного модуля можно подготовить все необходимые унифицированные формы и другие отчеты по учету заработной платы. Все подготовленные отчеты могут быть сохранены для последующей обработки в виде файлов непосредственно в базе данных. Также возможна выгрузка отчетов в электронной форме для предоставления в вышестоящие инстанции.

Персонифицированная отчетность. По-новому решена проблема персонифицированной отчетности. Ведение персонифицированного учета организовано в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Следует отметить, что интерфейс раздела для формирования отчетности в Пенсионный фонд аналогичен программам Пенсионного фонда, благодаря чему создается более комфортная среда для работы пользователей. И, таким образом, отпадает необходимость в использовании дополнительных программ.

Основные возможности программы Парус — Кадры:

    Формирование организационно-штатной структуры:

    регистрация подразделений и должностей;

  1. учет нештатных подразделений;
  2. формирование штата организации.
  3. Формирование учетных и анкетных данных сотрудников:
    • регистрация табельных номеров;
    • регистрация дат приема и увольнения;
    • учет квалификационной категории;
    • учет информации об образовании;
    • учет информации о званиях и чинах, наградах;
    • учет трудовых контрактов;
    • учет различных стажей работы;
    • учет информации об аттестации и сертификации;
    • учет сведений об инвалидности.
    • Прием, увольнение сотрудников.
    • Учет кадровых перемещений:
      • перевод на другую работу (должность);
      • работа по совместительству;
      • работа по совмещению;
      • ведение архива уволенных сотрудников.
      • Формирование сведений об отпусках, командировках сотрудников.
      • Учет листков временной нетрудоспособности.
      • Учет исполнительных листов сотрудников.
      • Учет военнообязанных и соответствующего денежного довольствия.
      • Формирование фонда оплаты труда.
      • Просмотр и редактирование фактически отработанного времени.
      • Формирование приказов по штатному расписанию и персоналу.
      • Формирование отчетных форм.
      • Цены программы "ПАРУС" можете узнать по ссылкам ниже:

        По ссылкам ниже, Вы можете скачать Демо-версию программы "ПАРУС" для ознакомления.

        Программы "ПАРУС" для бюджетных организаций:

        Программы "ПАРУС" для коммерческих организаций:

        Ссылка на основную публикацию
        Займ на карту
        close slider

        Adblock detector