Тест на продавца магазина магнит

Розничные сети магазинов в России насчитывает десятки крупных компаний. У каждой из них есть свои отделы разработки и производства продукции, продаж, закупок, маркетинга и логистики в которых вы всегда найдете тысячи вакансий.

Если вы хотите работать в крупном сетевом магазине, вам предстоит пройти тесты при приеме на работу. Тестирование в эти магазины включает числовые (математические), вербальные, логические и психологические тесты (ассесмент, кейсы). На HRLider.ru вы найдете большое количество примеров тренировочных тестов, которые используются для проверки кандидатов в следующих розничных сетях: IKEA, METRO, Лента, Пятерочка, Магнит (Тандер), Связной, Снежная королева, 585Gold, X5 Retail Group.

Посмотрите примеры тестов ниже и начните подготовку прямо сейчас.

Примеры тестов

Примеры тестов при приеме на работу в компании розничных сетей.

Пример числового (математического) теста

В большинстве российских розничных сетей используются числовые (математические) тесты компаний SHL и Talent Q.

Решение числового теста при приеме на работу в розничные сети.

Пример вербального теста

В магазины розничных сетей обычно используются вербальные тесты компаний SHL, IBM Kenexa и Talent Q. Это могут быть тесты «верно — неверно — не могу сказать» и тесты на вербальный анализ, как пример ниже:

Ответ на вербальный тест при приеме на работу в розничные сети:

Пример психологического теста (ассесмент, кейс)

В большинстве компаний розничных сетей используются специальные анкеты и психологические тесты для оценки, насколько кандидат соответствует правилам и ценностям данной компании. Ниже вы найдете пример психологического теста (ассесмента) при приеме на работу в один из таких крупных магазинов.

Ответ на психологический тест (ассесмент, кейс) при приеме на работу в розничную сеть.

Пример логического теста

Также среди компаний-операторов розничных сетей часто используются тесты на оценку логического мышления соискателей. Виды логических тестов могут быть очень разнообразными и зависят от конкретной компании. Ниже вы сможете увидеть пример логического теста.

Ответ на тест на оценку абстрактного логического мышления при приеме на работу.

Антиджоб в регионах

Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать. Напрягала необходимость ездить на собеседование за 250 км, в столицу Удмуртии, но списав все это «излишки производства» и молодость филиала, я отправился в путь. Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала. Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало.

Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня. Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании: 1. В процессе прохождения собеседования, усилиями интервьюеров, формируется положительное впечатление о компании.

2. В ходе обучения и первичной стажировки, если она идет строго по плану, стажер получает дозированную и отобранную

Тест: «ПРОФЕССИОНАЛЫ ЛИ ВАШИ ПРОДАВЦЫ?»

Но для понимания общей обстановки такие тесты могли бы и подойти.

Ситуация 1. В магазин вошел посетитель (потенциальный клиент).

А) Продавцы, мельком обратив на него внимание, продолжают заниматься своими делами (вытирают пыль с прилавка, переставляют товар или просто разговаривают друг с другом).

Они вступают в контакт с вошедшим только тогда, когда тот задает прямой вопрос. (0 баллов) Б) Кто-либо из сотрудников «бросается» к потенциальному клиенту и, не дав ему опомниться, спрашивает: «Вам что-то подсказать? Вы что-то хотели?» (1 балл) В) Продавец приветственно улыбается посетителю.

Как проходит собеседование в магнит косметик

Желательно указать свои должностные обязанности на предыдущих местах работы. Резюме можно отправить, даже если желаемой вакансии пока нет: возможно, она появится в будущем или вам будет предложено что-нибудь еще. Заполнить онлайн анкету в Магнит Косметик.

На сайте, в разделе «Работа в компании», есть анкета магнит косметик, в виде формы обратной связи, которую нужно подробно заполнить и отправить онлайн. После получения анкеты с соискателями связывается сотрудник отдела кадров, чтобы пригласить их на собеседование.

Сотрудникам ООО «Магнит Косметикс» при трудоустройстве предоставляется много дополнительных

Работа и карьера в сети Магнит-косметик.

Именно в последней сети я проработала два года и добилась желаемого успеха.

Для устройства на работу в моем регионе необходимо прийти в офис в наш воронежский филиал отдела кадров АО «Тандер» по адресу: ул.Ленина д.

73, подняться на второй этаж и обратиться в отдел персонала. Сеть очень быстро растет, магазины открываются каждый день, соответственно, и люди набираются ежедневно. Для оформления имейте при себе паспорт, трудовую книжку, резюме, рекомендации с прошлого места работы (если таковые имеются).

Менеджер проводит с соискателем беседу, довольно

Работа в «Магнит Косметик»: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

человек. Судя по отзывам о работе в «Магнит Косметик» Томска и ряда других регионов России, сеть постоянно набирает людей на значительное количество вакансий.

Практически в каждом городе, где расположены магазины, «открытыми» являются десятки рабочих мест.

В связи с расширением сети и увеличением товарооборота компания нуждается в продавцах, супервайзерах, директорах, товароведах. Именно поэтому шансы устроиться на работу в «Магнит Косметик» сотрудники в своих отзывах оценивают достаточно высоко, причем это касается и соискателей с минимальным профессиональным опытом или его полным отсутствием.

Первый шаг – это составление резюме и отправка анкеты на электронный почтовый ящик компании Также заявить о своей заинтересованности в сотрудничестве можно через форму на официальном сайте. В резюме обязательно необходимо указать данные о себе, включая Ф.И.О., возраст, образование

Как стать директором «Магнита».

История построения карьеры в рознице с нуля

Оно и понятно — сейчас многие работодатели стали заботиться о репутации, причем делают они это дешевым способом — заказывая дешевые фэйковые отзывы о себе в интернете, а не улучшая условия работы персонала. Беря интервью, мы ничего не просили приукрашать и не редактировали, просто дали людям высказаться. Люди высказались в целом позитивно.

Для сравнения почитайте . Свою точку зрения и отзыв о работе в данной сети вы можете оставить в комментариях, у нас все честно, любое корректно высказанное мнение публикуется как есть. Содержание материала Здравствуйте. Меня зовут Александра Викторовна, мне всего 31 год, и я успешна в своем деле.

Уже 2 года я занимаю должность руководителя подразделения в крупной ритейлинговой компании, а проще говоря, я — директор магазина в торговой сети «Магнит». А всего 3 года назад я и представить себе не могла, что доберусь до этой должности.

Три года назад, я устроилась на подработку, в небольшую сеть магазинов, продающих товары повседневного спроса, простым кассиром.

Стажировка продавцов

В более сложных продажах он может затянуться на 2 недели, например, в b2b сегменте.

Адаптация продавцов. На данном этапе обучение происходит непосредственно во время работы, основная цель привить навык.

Для этого можно использовать наставничество.

Важно понимать, что выпускать в бой не обученного продавца, не в коем случае нельзя.

Это приведет к некачественным продажам и большому оттоку со стажировки. Давайте сначала разберем что должен знать продавец:

• Информация о компании, в которой он работает.
• Свойства и выгоды продукта который нужно продавать.
• Правила работы
• Этапы продаж.
• Конкурентную среду.

Стажерка магазина «Магнит» рассказала о «бесплатной рабсиле» и антисанитарии Кseniy

Не уточнив время пребывания в магазине.

Пояснив, что выкладка товара делается по ротации, при этом нужно наблюдать за покупателями.

Товара много, сидеть на данной работе не приходится, а за работой и время летит быстро. В течение всего дня приходили молодые люди и заполняли анкеты на работу. Вскоре приехала машина пополнять склад.

Тут работы прибавилось. В очередной тележке с товаром были коробки с замороженной продукцией (пельмени, бедра куриные, грудинка бройлера) на развес, но для выкладки данного товара даже перчатки никто не дал, корзину в холодильнике заполняла голыми руками. О том, что это не гигиенично, наверное, никого не волновало, а у меня руки от холода коликами пошли.

Рабочие места в вашем городе

В отдельных организациях при успешном прохождении стажировки и поступлении на должность, Вам могут ее оплатить, но это, обычно, оговаривается на собеседовании. Если к Вам приставили наставника, то это будет лучшим вариантом, который показывает серьезность работодателя в вопросе выбора работников. Наставник должен коротко рассказать вам о функциональных обязанностях, правилах работы и поведения в торговом зале.

Также у него вы можете узнать всю требуемую информацию о продукции, которую Вам предстоит реализовывать.

Сначала Вы должны ознакомиться со всем ассортиментом товара, представленного в магазине, где вам придется стажироваться.

Требуется изучить маркировку, уяснить состав изделий, уточнить, кто производитель, ознакомиться с размерами, принципами расположения товаров, и его потребительскими качествами.

Какие способы оформления документов по товару местного поставщика вы знаете, еслипри приемке товара обнаружен недовоз/некондиционный товар? 9. Что относится ко вторсырью? 10. Какой документ и сколько экземпляров необходимо распечатать при возврате оборотной тары на РЦ? 11. В какой период производится возврат корпоративного товара в РЦ? 12. Какой отчет позволяет АММ увидеть прогноз выполнения плана продаж на текущий месяц, на текущую дату? 13. Какой пакет док-в наотечественный алкоголь является полным/верным? 14. Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для произведения пересчета денежных средств в кассе магазина «сейфе»? 15. Какой тип возврата необходимо выбрать для оформления возврата оборотной тары? 16. Какой товар подлежит списанию с подтипом Утиль МД? 17. На какие типы возвратов требуется согласование с РАО РЦ? 18.

Тесты в «магнит»

• Что входит в понятие «качественное обслуживание покупателей» в ММ? СОБЛЮДЕНИЕ САНИТАРНЫХ НОРМ, ОБСЛУЖИВАНИЕ НА КАССЕ, ОТСУТСТВИЕ ПРОСРОЧЕНОЙ ПРОДУКЦИИ
• Какие инструмены сбора информации о качестве обслуживания покупателей в ММ существуют в компании? ЗВОНКИ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ, КНИГА ОТЗЫВОВ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ОПРОС ПОКУПАТЕЛЕЙ, РЕЙТИНГ СВ
• На какие признаки привлекательности ММ могут влиять сотрудники ММ ? КАЧЕСТВО ПРЕДОСТВЛЕНИЙ УСЛУГ, УДОБСТВО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ,УРОВЕНЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ.

/ итоговый тест

Кто сдавал тест на продавца в магните магазине

Для успешного прохождения теста должно быть набрано: Для 1-й категории, не менее 90% правильных ответов, Для 2-й категории, не менее 80% правильных ответов. Допускается 3 попытки сдачи тестов. 2.3. Принятие решения о присвоении/снятии категорий продавцам.
решения о присвоении/снятии категорий принимается коллегиально директором магазина, супервайзером, начальником отдела обучения филиала.

Ответственным за передачу данных в отдел управления персоналом филиала о начислении премий за категории является начальник отдела обучения филиала. 1 Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, // Консультант директора. 2000. №22 (130). стр. 21-22 2 Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала// Вестник Омского государственного университета, 1998, вып.

4, стр. 91-95 3 Половинко В. С.

Аттестация персонала на примере зао тандер — магнит — файл 1.doc

• Какие критерии включены в признак привлекательности «уровень сервиса» НАПОЛНЕНОСТЬ ПОЛОЧНОГО ПРОСТРАНСТВА, ОТСУТСТВИЕ ДЫР, НАЛИЧИЕ в ТЗ МПО
• Что из перечисленного является критерием достижения 100% привлекательности ММ? ФИЗИЧЕСКИЙ КОМФОРТ, ДОСТУПНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ, КОНТАКТ С ПЕРСОНАЛОМ, БЛАГОПРИЯТНАЯ АТМОСФЕРА
• Как часто в ММ могут проводиться плановые проверки сотрудниками контролирующих организаций? 1 РАЗ В 3 ГОДА
• Какой порядок действий необходимо соблюдать Директору ММ при проведении проверки контролирующими органами? 1) СООБЩИТЬ СЭБ, СВ 2) ПРОВЕРИТЬ УДОСТОВЕРЕНИЕ 3)РАСПОРЯЖЕНИЕ, ПРИКАЗ О ПРОВЕРКЕ 4) ДАТЬ РОСПИСАТЬСЯ В ЖУРНАЛЕ ПРОВЕРОК.

Ответы на итоговый тест в магните

• Каким образом ДММ регулирует очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? СОГЛАСНО ГРАФИКА
• В каой срок необходимо предоставить заявление об отпуске в Отдел управления персонала? ЗА 2 НЕДЕЛИ
• Кто принемет зачет у продавца ММ по итогам подготовки к самостоятельной работе в должности? ДММ, СВ, МПО
• Что должен сделать ДММ для адаптации и ознакомления с тех процессами ММ нового сторудника? ПОЗНАКОМИТЬ С КОЛЛЕКТИВОМ, ВЫДАТЬ ИНСТРУКЦИИ, ЗАКРЕПИТЬ КУРАТОРА, КОНТРОЛЬ
• Как должен поступить ДММ если в назначенное для открытия ММ время накто из сотрудников ММ не пришел? ДОЖДАТЬСЯ НЕ МЕНЕЕ 2-х ПРОДАВЦОВ
• Какой порядок предусмотрен для приобретения товаров сотрудниками в ММ.? СОВЕРШАТЬ ПОКУПКИВ ПРИСУТСТВИИ АММ, ПОДПИСЬ НА ЧЕКЕ ПРЕДЯВИТЬ ДЛЯ ПРОВЕРКИ.

Запугали меня! Что делать? номер вопроса №3335359 прочитан 32299 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

• Если Вы сами написали, что виноваты Вы, то ничего с этим уже сделать нельзя. С уважением, Калашников Владимир Валентинович.За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение Личная консультация
• Вы обратитесь очно к адвокату, если Вас обвиняют в воровстве (ст.
  158

КУК РФ — кража) Личная консультация
Это лучший ответ Факт кражи доложен быть зафиксирован актом. Они могут только обязать заплатить то, что было по факту, с чем «застукали» Не более Оспаривайте данный факт в суде.

Обратитесь к юристу за защитой интересов в суде.